Bachelier en Gestion des ressources humaines

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Le bachelier en GRH est le collaborateur d’une entreprise, d’un organisme ou d’un service public ; il exerce ses activités dans des organisations de types et de tailles différentes. Il possède une vision intégrée de la gestion des ressources humaines et assure une expertise dans une ou plusieurs fonctions de gestion et d’administration du personnel.

Cette section de l’enseignement supérieur  de promotion sociale et de type court comporte 2320 périodes et 180 ECTS. Le diplôme délivré est correspondant au titre délivré par l’enseignement supérieur.


Chaque étudiant a la possibilité de valoriser son parcours antérieur grâce au processus de valorisation des acquis (VA) avant le premier dixième de chaque unité d’enseignement. 


La procédure pour les Séjours Limités aux Études (SLE) est disponible ici.


L’organigramme ci-dessous reprend les 29 unités d’enseignement (UE) capitalisables qui la constituent.

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Conditions d’admission

Etre âgé de 21 ans au moins.

Le diplôme ne peut être délivré avant l’âge de 24 ans. Toutefois, le Conseil des études peut accorder une dérogation au critère d’âge au candidat ayant le statut de travailleur. Des dérogations sont également possibles pour les chômeurs complets indemnisés. 

Etre titulaire du Certificat d’Enseignement secondaire supérieur (CESS ou équivalence CESS) ou tests d’admission en mathématiques et français. 

Organisation des cours

Formation en 3 ans 

  • en journée : quatre demi-journées de 13h30 à 17h, et le samedi de 8h30 à 13h,
  • en soirée : quatre soirées de 18h00 à 21h30 et le samedi de 8h30 à 13h.

En fonction du nombre de personnes inscrites, l’IFC se réserve le droit d’organiser la formation uniquement en soirée et le samedi matin. 

1ère année 

  • Techniques de gestion de l’information – niveau 1 (UE1)
  • Eléments de statistique (UE2)
  • Principes de gestion des ressources humaines (UE3)
  • Information et communication professionnelles (UE4)
  • Eléments de législation appliquée aux ressources humaines (UE5)
  • Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF1 : Néerlandais (UE6)
  • Dynamique de groupe (UE7)
  • Psychologie sociale (UE8)
  • Organisation des entreprises et éléments de management (UE9)
  • Faits et institutions économiques (UE10)
  • Bachelier : stage d’insertion professionnelle (UE11). 

2ème année 

  • Méthodologie appliquée a la gestion des ressources humaines (UE12) 
  • Outils de recrutement (UE13)
  • Outils de contrôle et développement de la gestion des ressources humaines (UE14)
  • Gestion : éléments de comptabilité et de fiscalité (UE15)
  • Secrétariat social (UE16)
  • Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF2 : Néerlandais (UE17)
  • Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF2 : Anglais (UE18)
  • Communication : éléments théoriques et méthodologiques (UE19)
  • Stage d’intégration professionnelle : Bachelier en GRH (UE20)

3ème année 

  • Organisation des entreprises et éléments de management (UE9)
  • Faits et institutions économiques (UE10) 
  • Sociologie du travail (UE21) 
  • Philosophie du travail (UE22)
  • Gestion de situations problèmes (UE23)
  • Questions spéciales de droit (UE24)
  • Gestion stratégique et prévisionnelle des ressources humaines (UE25) 
  • Sensibilisation à la gestion de la qualité (UE26)
  • Langue en situation appliquée à l’enseignement supérieur – UF3 : Anglais (UE27)
  • Activités professionnelles de formation : Bachelier en GRH (UE28)
  • Epreuve intégrée (UE29).

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Contacts

Coordinatrice de section GRH

et coordinatrice des stages

Marie Wathelet
Courriel : m.wathelet@ifcjonfosse.be

Coordinatrice des stages GRH

 

Estelle Olivier
Courriel : e.olivier@ifcjonfosse.be

Éducatrice GRH

Sandrine Lacroix
Courriel : s.lacroix@ifcjonfosse.be